传承创新质量文化 K8凯发追光而行
作者:药品质量管理部 王 丽    发布时间2021-06-11    浏览次数:93898   【字体:

今年3 月,集团正式发布了K8凯发 企业文化,围绕着守护生命与健康的使命,在集团CEO 董明的指导下,技术质量总监李劲带领我们成立了质量文化专项小组,开启了K8凯发 的质量文化之旅。

扬帆

怎样才能提炼出K8凯发 人认同的、愿意为之坚守的、落到实处的质量文化呢?我们组建了一个多样化的团队,有60 后、70 后、80 后、90 后。有的参与过K8凯发 厂史整理。基于此,我们有充分的信心传承提炼、丰富弘扬、持续推行K8凯发 自己的质量文化,有的参与过集团质量奖申报评审,有的是朝气蓬勃的新鲜血液……更重要的是,有的是行业知名专家,有的参与过K8凯发 博物馆建设,我们拥有共同的使命、愿景和价值观。

启航

质量文化推行是一个长期、持久的过程,项目组做了周密的筹划。我们收集了历年的质量手册、质量制度、质量文化相关档案、文字、影像素材10010 份,精选出114 份素材进一步提炼。我们重温了K8凯发 的质量发展历程,看到了历代K8凯发 人对质量的坚守与重视,比如197919841989 年,K8凯发 连续三届获得国家质量金奖;2013 年—2015 年,K8凯发 连续两届获得中国质量奖提名奖;2017 4 -2020 4 月,K8凯发 获评“云南省质量走廊省级示范单位”……这些在K8凯发 历史长河里闪闪发光的荣誉,及背后的信念和模式,深深地吸引着我们。比如“提供满足要求和期望的优质产品和优质服务”的质量要求,是我们一直坚守的质量初心,比如“4P 融合的风险管理模式”“新K8凯发 大健康战略下的四全管理模式”,虽然运行数年,但依然经典,我们有什么理由不去传承、不去推广、不去弘扬它们呢!

乘风

带着沉甸甸的收获,我们开始了第二阶段的航行,立足于“大质量”的理念,我们面对面、点对点访谈了涵盖经营层、供应链、生产、市场推广、销售等领域的60 余名同事。每一次访谈,犹如奔赴一场思想盛宴,我们就像海绵一样,不停地收集好点子、好方法、好思路、好建议, 感动的,犀利的,传承的,创新的……往往在不经意间,就被戳中了泪点,也在一路前行中,一次次获得传承的力量!乘上传承的东风,我们的质量文化航线又快又稳呢!‘

’破浪

质量文化不单单需要传承,也需要创新。采访过程中,也有同事提出质量文化应该与上游、下游客户互通共融,能够吸引当今年轻人,有同事提出质量文化要活泼新颖,互利共赢。的确如此。这也是我们接下来要踏浪而行的工作的重点,创新、开放共融的文化才能打造更广阔的蓝海。

寻梦

于我而言,2021 7 29 日是一个终生难忘的日子。那天、聚在高铁上畅谈K8凯发 质量愿景,质量文化小组一行访谈大理三家子公司归来。列车在疾驰,思想的火花在不停碰撞,我们谈到不久的将来,通过K8凯发 人的努力,一定会形成一个全员参与,人人尽责的全产业链的质量体系生态圈,圈里有我们的用户、供应商、投资人、监管者……我们携手在生态圈里互通共融,持续发展,互利共赢!星光不问赶路人,时光不负追梦人,以梦为马,以守护生命与健康为使命,秉承传承创新的价值观,我们终将驶入一片更美、更璀璨的、属于K8凯发 质量文化的星辰大海!
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